Avant tout, un passionné de l’humain, du changement individuel et collectif. Mon objectif : vous aider à mettre en place les changements que vous jugez nécessaires pour votre organisation via des formations et/ou des accompagnements spécifiques.
Pour ce faire, je me suis formé afin de répondre au mieux à ces ambitions.
Formations de base:
- Master en psychologie sociale et du travail
- Master en psychologie clinique de l’adulte
Formations complémentaires:
- Formation longue en Dynamique de Groupe et en Analyse Institutionnelle
- Hypnose – Psychothérapie du trauma Réassociative
Expériences:
Chargé de cours CPSE – Cadre du secteur non marchand : gestion d’équipe, gestion des conflits et animation de réunion – année 2023-2024
Gestionnaire de formation et formateur – Centre de Dynamique de Groupe et d’Analyse Institutionnelle (CDGAI)
Formateur du personnel – Croix-Rouge de Belgique
Psychologue – Centre d’Accompagnement Rapproché pour Demandeurs d’Asiles (CARDA)
Pour plus de détails sur ces expériences, vous pouvez parcourir mon profil Linkedin : https://be.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-wuidard-a9b834b4
Mon approche :
- Codécision
Tout accompagnement se veut égalitaire et respectueux. Vous êtes expert de votre situation et moi de mon domaine de compétences. J’adopte une posture de consultant et vous fait des suggestions sous l’angle de la proposition, que vous êtes toujours libre d’accepter ou non.
- Sens des responsabilités
En vous accompagnant, je m’engage à mettre mes compétences à votre service pour atteindre un objectif convenu ensemble. Je finis toute chose commencée. Je serai responsable de l’analyse de votre demande, de vous aider à mettre en place des moyens pour parvenir à vos objectifs mais vous serez responsable des actions que vous entreprendrez pour atteindre ces objectifs.
- Adaptabilité
Je ne chercherai jamais à vous imposer une solution, une idée, une action. Le respect de vos valeurs est primordial.
- Efficience
Mon objectif sera toujours de vous aider à atteindre un objectif thérapeutique ou professionnel avec le moins de coût/énergie possible. Cependant, je reste attaché à ne pas “mettre des sparadraps” sur des problèmes structurels ou systémiques.