Vous êtes responsable d’équipe et cherchez quelqu’un pour animer une formation ou une “mise au vert” afin de traiter d’aptitudes psycho-sociales ?
Dans le domaine de la formation, je prends en charge les thématiques suivantes : gestion du stress et des émotions, animation de réunion, gestion de l’agressivité verbale, dynamique de groupe, communication et assertivité, gestion et développement d’équipe ainsi que gestion de conflit.
Dans le domaine de la facilitation/animation, je réalise des animations telles que des intervisions/analyses de pratique, des animations autour de la cohésion d’équipes lors de séminaire d’équipe, mais également sur d’autres thématiques variées.
Concernant les intervisions, l’objectif est de pouvoir, en groupe, prendre du recul et envisager des pistes de solutions sur des situations complexes sur votre lieu de travail. Un inventaire des situations est réalisé en début d’animation et celles-ci sont ensuite priorisées avec le groupe. Pour chaque situation, un ou plusieurs exercices de prise de recul seront proposés afin de répondre au mieux au besoin de la personne qui vit cette situation.
Concernant les séminaires d’équipes, les activités proposées peuvent être variées et dépendent des objectifs de développement de votre équipe. Pourraient être proposées : des animations ludiques afin de mieux se connaitre en tant que personne et en tant que professionnel, des activités sur les besoins en équipes, des exercices de résolutions de problèmes, des partages de pratiques, des plans d’actions autour de l’organisation du travail. Le moment d’animation collective n’est que le moment visible d’un processus plus long, un suivi sera effectué pour la préparation, le débriefing et l’intégration concrète de ces animations sur le terrain.
Tous les ateliers ou formations que j’anime sont conçus sur mesure. Nous analysons ensemble vos besoins et les attentes du public ciblé pour fixer les objectifs et créer un programme. Je privilégie une méthodologie participative, les sessions sont habituellement structurées selon une alternance d’exposés théoriques et d’exercices ou mises en situation.
Toute demande est approfondie lors d’un entretien d’analyse (de préférence à distance, par téléphone ou par visio) afin de comprendre au mieux votre contexte professionnel, ses enjeux, et spécificités.
Une offre est ensuite remise en reprenant les objectifs, les méthodes d’actions proposées ainsi que les conditions financières.
Le coût sera défini en fonction de la demande, de la charge de préparation, de la durée d’animation et du suivi.